Ma démarche s’appuie sur le parti pris que le numérique ne doit pas rester une simple affaire de technique. Il est désormais urgent de s’approprier cette nouvelle culture afin de nous garantir le pilotage futur de nos vies professionnelles et personnelles. Plutôt que d’envisager une opposition humain/machine, visons une alliance au service de l’humain, dans une approche systémique.

Mais comment apprendre de meilleurs usages du numérique alors que nous utilisons en moyenne 11 outils différents pour travailler au quotidien, recevons entre 104 et 342 mails par jour et passons entre 6h30 et 23h56 par semaine en réunion (Source : Référentiel annuel 2024 Infobésité et Collaboration Numérique) ? 

Est-il pertinent d’ajouter en plus des heures obligatoires de formation aux bonnes pratiques ? Je peux l'affirmer d'expérience :  non ! L’être humain apprend mal quand il subit l’injonction de se mettre à niveau. La clé de l’apprentissage des adultes, c’est d’apprendre par le faire. 

En y ajoutant un autre ingrédient essentiel, le plaisir, il est possible d’aller loin et avec légèreté. Voici pourquoi mon format préféré est l'atelier ! 

À l'origine, lieu de travail en commun, espace de création, d'expérimentation et de fabrication. Au sens figuré il devient lieu d'apprentissages professionnels partagés. Le contenu, régulièrement actualisé, alterne entre des éléments nécessaires à la compréhension et des temps de pratique à partir de chaque cas concret. Les ateliers se déroulent en mode gamestorming et sont personnalisables en fonction de vos problématiques spécifiques.